Apprentissage : les organisations patronales se mobilisent en Anjou
Le MEDEF Anjou, le MEDEF du Pays Choletais et les branches professionnelles qu’ils fédèrent, FFB du Maine-et-Loire et UIMM du Maine-et-Loire entre autres, se mobilisent sur la thématique de l’apprentissage. En écho au plan gouvernemental d’accompagnement, dont les aides sont entrées en vigueur le 1er juillet, ils entendent encourager les entreprises qu’ils représentent, à conserver leurs projets de recrutements d’apprentis et pour celles qui ne le font pas encore, à s’engager. Maintenir l’apprentissage à son niveau de 2019 est un objectif ambitieux mais accessible.
L’apprentissage, composante essentielle de la transmission des compétences dans des métiers souvent en tension, n’avait jamais connu une telle embellie au cours des dernières années. Alors, même s’il manque encore des candidats dans le bâtiment par exemple, les organisations patronales rappellent principalement aux entreprises qui retardent leurs projets de recrutements, qu’il faut savoir tirer les leçons du passé. L’apprentissage représente en effet une véritable opportunité pour préparer l’avenir des entreprises, attirer les jeunes vers des métiers porteurs et renforcer l’attractivité du territoire.
Un plan d’actions sur le territoire
Fort de ce constat, chaque organisation ou fédération a décidé de redoubler d’efforts. De façon concertée sur le territoire, elles ont partagé un plan d’actions s’appuyant sur :
- Un travail de pédagogie et de communication auprès de chacun de leurs membres, concernant l’intérêt de l’apprentissage et ses modalités pour une mise en œuvre simple et rapide.
- Une action de prospection spécifique auprès des entreprises cibles mais n’ayant encore jamais recruté d’apprentis.
- Des actions pragmatiques pour mettre en relation les jeunes et les professionnels des secteurs concernés, promouvoir les métiers au moment de l’orientation, lever des points de blocage… à l’instar du pack R EEE (Relation Ecoles-Entreprises-Emploi) de la FFB49 mis en place depuis 2019.
- Un soutien renforcé aux centres de formation pour qu’ils maintiennent leurs programmes.
Ils déclarent
Bertrand Schaupp, Président du MEDEF Anjou : « De nombreuses entreprises responsables, qui engagent déjà des jeunes en formation depuis parfois de nombreuses années et qui s’efforcent de conserver leurs effectifs, sont aujourd’hui dans une situation délicate du fait de la crise. Or, elles ne sont pas bénéficiaires des aides gouvernementales décidées récemment qui concernent exclusivement les nouveaux recrutements. Il y a un trou dans la raquette à réparer très vite ! »
Patrick Gidoin, Président de la FFB 49 : « Depuis la crise économique de 2008, le nombre de jeunes entrant en apprentissage chaque année avait été divisé par deux, passant de 2 900 en 2008 à 1 400 en 2015. Grâce à la mobilisation de la profession, nous sommes revenus à plus de 2 000 nouveaux apprentis dans le bâtiment en Pays de la Loire à la rentrée 2019-2020. »
Fabrice Jacrot, Président de l’UIMM 49 : « Dans la métallurgie, nous enregistrons un recul des offres d’apprentissage d’environ 30 % de la part des entreprises, contre une recrudescence de 5 % des demandes issues des jeunes. C’est particulièrement regrettable alors même que la reprise se confirme, et que le soutien du Gouvernement et des collectivités locales, comme la Région, est réel et conséquent. »
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