Extension du dispositif des emplois francs aux quartiers du Chemin-Vert et des Hauts-Quartiers à Saumur
La première phase d’expérimentation des emplois francs a été lancée le 1er avril 2018 et concernait sept territoires sur le Maine-et-Loire. Le périmètre du dispositif vient d’être étendu à l’ensemble des quartiers prioritaires de la politique de la ville du département dont le Chemin-Vert et les Hauts-Quartiers à Saumur.
Depuis le lancement du dispositif le 1er avril 2018 sur le Maine-et-Loire, 250 aides au titre des emplois francs ont été accordées à des employeurs qui ont embauché des demandeurs d’emploi résidant dans ces quartiers. L'objectif est de mille contrats pour la fin 2019. 79 % de ces embauches relevaient d’un CDI, 17 % d’un CDD et 4 % d’un CDI intérimaire. 67 % des embauchés ont entre 26 et 49 ans, et 25 % moins de 26 ans.
Devant les premiers résultats concrets, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, Annick Girardin, ministre des Outre-mer et Julien Denormandie, ministre chargé de la Ville et du Logement, ont annoncé l’extension géographique de ce dispositif à de nouveaux territoires.
Extension du dispositif
Le nouveau périmètre géographique du dispositif inclut désormais l’ensemble des quartiers prioritaires de la politique de la ville du département, à savoir :
Angers : Belle-Beille, Roseraie, Savary, Grand-Pigeon, Monplaisir, Hauts-de-Saint-Aubin, Beauval-Bédier-Morellerie ;
Trélazé : le Grand-Bellevue ;
Cholet : Bretagne-Bostangis, Jean-Monnet, Favreau-Les-Mauges, Colline-Villeneuve ;
Saumur : Chemin-Vert et les Hauts-Quartiers.
Pour rappel, une entreprise ou une association, embauchant un demandeur d’emploi habitant en quartier prioritaire visé par le dispositif des emplois francs, bénéficie d’une prime pour l’embauche en CDI à hauteur de 5000 € par an sur trois ans ou en CDD de plus de six mois à hauteur de 2500 € par an sur deux ans.